保（bǎo）税港区（qū）集团公（gōng）司党委、纪委坚持严在日（rì）常、管（guǎn）在经（jīng）常，常态化、近距离开（kāi）展例行廉政约谈，不断（duàn）夯实（shí）集团（tuán）各党组织（zhī）、部门、子公司全面从严治党（dǎng）政治责任。

紧盯“关键（jiàn）人”，一个不少全覆盖（gài）。分4批次集中约谈各部门副职以（yǐ）上（shàng）人员、子公司及重点二级子公司班子成员，集团公司委派至参股企（qǐ）业任职负责人（rén），涉及人、财、物（wù）等岗位人员80人，重点（diǎn）了解“一（yī）把手”主体、主责（zé）、主动意识是（shì）否到位，对重点（diǎn）、关键岗位人员的教育、督促、管（guǎn）理是否到（dào）位，对廉洁风（fēng）险点的排查及风险（xiǎn）防控措施是（shì）否到位，以（yǐ）述责述廉倒逼履职尽责（zé），层层夯（bèn）实管理治理责（zé）任。 

聚焦“风险点”，上下（xià）联动齐排（pái）查。“自己查”，集团各（gè）部门、子（zǐ）公司结合实际排查廉（lián）洁（jié）风险点140余条（tiáo），细化防控措（cuò）施并形成台账清单。“集（jí）中（zhōng）筛”，集团纪检监察机构重点（diǎn）督促（cù）信访举报和问题线（xiàn）索反映集中、收到全面从严治党主体责任通知（zhī）书和纪检监（jiān）察建议（yì）书、有关人员受到“第一种形态”处理的部门及子公司（sī）的（de）廉洁风险点排查情况。“领导点”，集（jí）团（tuán）公（gōng）司党委书记唐林、纪委（wěi）书记魏学泉对各部门、子公司廉洁风（fēng）险查找（zhǎo）情（qíng）况和（hé）防控措施逐一点评，有针对（duì）性地提出意（yì）见建议。

剖析“典型（xíng）案”，言传身教（jiāo）话得失。根据谈话对象所（suǒ）处单位、职（zhí）位、岗位的实际情况开展有针对性地谈话，强化“以案四说”“以（yǐ）案四改”。党委书记结合自（zì）身经历（lì），畅谈人生（shēng）理念、感悟人（rén）生得失、提出殷切期望，纪委（wěi）书（shū）记（jì）筛选不同案（àn）例深（shēn）入剖析原因、总结经验教训，促使（shǐ）大家牢（láo）记（jì）“健康是（shì）人生最大的财富，自由是人（rén）生最大的快乐，知（zhī）足是（shì）人生最（zuì）大的智慧，家（jiā）和（hé）是（shì）人生最大的幸福（fú）”，用饱（bǎo）满的精神（shén）、奋发的劲头抓好抓（zhuā）实港区（qū）复工（gōng）复产，推动（dòng）各项工作任务高（gāo）质量发展。